Goed voor elkaar

Werk en privé goed in balans krijgen kan best een uitdaging zijn. Zeker wanneer je een gezin hebt of wanneer je net van school komt en aan het werkende leven moet wennen. Bij Het Zand begrijpen we dit goed. Daarom vinden wij flexibiliteit erg belangrijk en is er bij ons altijd wel een manier om aan het werk te kunnen. Jij geeft je beschikbaarheid door en zorgt zo dat jij werkt wanneer het voor jou het beste uitkomt. Lees hieronder de uitgebreide vacaturetekst en wat dit betekent voor jou.

Het team

Je gaat werken binnen het team huishouding, onderdeel van de afdeling Facilitair. De Facilitaire dienst bestaat uit de Receptie, Voeding en Restauratieve Dienst, Sfeer en Beheer, Inkoop, Magazijn, Technische dienst en Huishouding. Jullie ontvangen leiding van de teamleider facilitair. Samen met twee collega coördinatoren geef je leiding aan een team van 100 Medewerkers Huishouding, die verdeeld over alle zes locaties werkzaam zijn. Als coördinator ben jij verantwoordelijk voor twee locaties, namelijk Zandhove en De Oude Mars.

Met het team draag je zorg voor het kwaliteitsniveau van de huishouding en til je deze naar een hoger niveau. Jij coördineert een energiek en dynamisch team die elkaar vertelt waar het op staat; afspraak is afspraak staat hoog in het vaandel. Daarom is het belangrijk dat je stevig in je schoenen staat, graag feedback geeft en ontvangt en anderen weet te motiveren en stimuleren. 

Hoe gaat jouw werk er uitzien?

Jij draagt zorg voor de coördinatie en inzet van de Medewerkers Huishouding op de zorgafdelingen, samen met de eerste medewerker. Jij controleert de dienstverlening op kwaliteit en zorgt dat jouw collega’s zich hierbij houden aan de juiste wet- en regelgeving t.a.v. werkwijze en hygiëne, denk hierbij aan de richtlijnen die zijn opgesteld vanuit het Landelijk Centrum voor Hygiëne en Veiligheid (LCHV-richtlijnen). Voorbeelden van deze richtlijnen zijn steriele middelen, omgang met de cliënten en preventie van infectieziekten. 

Daarnaast heb je een belangrijke rol als eerste aanspreekpunt voor jouw medewerkers. Zij komen bij jou met al hun vragen omtrent hygiëne, hun werkzaamheden en verloven.  Ook draag je verantwoordelijkheid voor het plannen en roosteren van de diensten. Geen dag is hetzelfde! Het is daarom belangrijk dat jij er energie van krijgt om deze puzzel elke dag weer op te lossen. Zijn er klachten omtrent de hygiëne vanuit de zorg, cliënten of hun naasten? Dan pak jij deze op. 

Jij onderhoudt ook het contact met de leveranciers en zorgt dat de contractafspraken met hen worden nageleefd. Jij draagt zorg voor het beheer van de budgetten en de voorraden en houdt toezicht op het juiste gebruik van het materiaal.

Tevens hebben we onze meerjarenstrategie voor Het Zand vastgesteld en staan de profilering en de vertaling naar de huishouding hiervan op de agenda voor de komende jaren. Dit betekent dat er voor huishouding een aantal projecten uit voortvloeien. Een van de projecten is het op de kaart zetten van de huishouding. Oftewel hoe kan de huishouding nog beter aansluiten bij de zorg, hoe optimaliseer je processen en hoe kan de huishouding goed adviseren over hygiëne. Jij bent in deze projecten de aanjager en ziet het als een uitdaging om hieraan bij te dragen en jouw kennis te delen.

Om deze functie goed uit te oefenen kun jij draagvlak creëren en daadkrachtig zijn. Je bent flexibel, je hebt snel overzicht en kunt makkelijk schakelen tussen afdelingen en locaties. Daarnaast beschik jij over:

• Een MBO niveau 4 werk denkniveau in de richting van bijvoorbeeld facilitaire dienstverlening of middelbare hotelschool.
• Kennis en ervaring op het gebied van huishouding of schoonmaak en de bijpassende wet en regelgeving is echt nodig.
• Aantoonbare coachende, coördinerende en/of leidinggevende vaardigheden.
• Klantgerichtheid, tact en zelfstandigheid.
• Doorzettingsvermogen en schiet je niet snel in de stress.
  
  

Enthousiast geworden? Solliciteer voor de sluitingsdatum 6-4-2025. De gesprekken zullen plaatsvinden op donderdagochtend 17-4-2025.
Heb je vragen over de vacature? Neem dan contact op met Maickel Ebbelink via m.ebbelink@hetzand.nl

Wat wij je graag bieden

• Een werkweek van 28 tot 32 uur.
• Een salaris van maximaal €3.944,48 (FWG 45).
• Een contract met de duur van een jaar met de intentie tot omzetting naar onbepaalde tijd.
• Een mooie eindejaarsuitkering van 8.33%
• Je krijgt je reiskosten vergoed conform de VVT cao richtlijn.
• Je draagt bij aan goed leven voor de cliënt.
• Persoonlijk budget voor; balans werk en privé, duurzame inzetbaarheid of digitale communicatie/ informatie.
• Een fiscfree aanbod, waarmee je met gemiddeld 40% voordeliger shopt op bijvoorbeeld een mobiele telefoon, sportabonnement of weekendje weg.
• Vers ‘fruit op je werk’.