Goed voor elkaar

Wij willen een ‘goed leven’ voor onze cliënten en ‘mooi werk’ voor onze medewerkers. En dat binnen financieel gezonde kaders. Als organisatie blijven wij onszelf ontwikkelen en willen wij verder uitbouwen waar wij goed in zijn. Dit doen we graag samen met jou.

De zorg is de laatste jaren enorm in beweging en er is een toename in cliënten met complexe zorgvragen. Om aan de vraag te voldoen, spelen wij voortdurend in op de actualiteit en denken wij vooruit. Dat is prettig werken voor medewerkers maar vraagt ook wat van onze medewerkers. Door steeds aan te blijven sluiten bij de behoefte van de cliënt, kunnen we goede kwaliteit van zorg blijven bieden.

Ben jij een innovatieve kwaliteitsverpleegkundige met coachende vaardigheden? Lees hieronder dan de uitgebreide vacaturetekst en wat dit betekent voor jou! 

Het team

Als kwaliteitsverpleegkundige draag je zorg voor de kwaliteit van zorg, wonen en welzijn van Het Zand, locatie Het Weijtendaal. Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie van de kwaliteit van zorg op locatie en voor organisatiebrede projecten/ portefeuilles. Je kunt de visie vertalen naar de dagelijkse praktijk en weet collega’s te enthousiasmeren.  Dit doe je in nauwe samenwerking met de teamleider zorg. Daarnaast heb je regelmatig overleg met de kwaliteitsverpleegkundigen van de andere locaties. Je werkt onder leiding van de directeur zorg en behandeling.

Als organisatie vinden we het belangrijk om de kwaliteit van onze zorg continu te verbeteren. Jij bent een inspirator en motivator en pakt een aanjagersrol in een veranderende organisatie!

Meer over de functie

Als kwaliteitsverpleegkundige ben je verantwoordelijk voor het coördineren, implementeren, bevorderen en uitvoeren van beleid rondom de kwaliteit van persoonsgerichte zorg. Je voert regie over de kwaliteitsbewaking van de zorg door observatie en toetsing en betrekt hierbij het netwerk van de cliënt.

Het bewaken van de kwaliteit gebeurt natuurlijk niet vanzelf. Daarom is een belangrijk onderdeel in je werk het delen van vakinhoudelijke kennis. Je bent sparringpartner voor zorgverleners (te denken valt aan helpende, verzorgenden IG en verpleegkundigen) en behandelaren. Je levert een proactieve bijdrage aan de ontwikkeling van diverse afdelingen en brengt je kennis op inspirerende wijze over.

Je bent een persoon die op een opbouwende wijze kritisch vragen durft te stellen en oplossingen bedenkt, maar vooral het eigenaarschap stimuleert van de medewerkers. Dit doe je door te coachen en het begeleiden van teams en medewerkers bij o.a. het methodisch werken, integraal werken en persoonsgerichte zorg (het bieden van een zinvolle dag), zonder het daarbij over te nemen. Samen met het team creëer je een klimaat van leren door kennis te delen, elkaar aan te spreken en samen te reflecteren.

Waar nodig initieer en werk je mee aan innovatieve projecten ter verbetering van de kwaliteit van zorg. Tevens heb je een signalerende functie naar de directeur zorg als het gaat om knelpunten en nieuwe inzichten. Hierin ga je adviserend te werk en kom je met verbetervoorstellen. Beleid vertaal je naar praktische protocollen en procedures.

Neem jij het volgende mee, solliciteer dan:

• Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding HBO-V, of rondt deze binnen nu en 6 maanden af, en een geldige BIG-registratie.
• Je hebt ervaring met het zorginhoudelijk aansturen van teams.
• Je hebt ervaring op het gebied van complexe veranderprocessen binnen de zorg.
• Je hebt kennis van het kwaliteitskader en de actuele wet en regelgeving.
• Jij stimuleert en jaagt aan.
• Je bent verbindend, gericht op samenwerken en niet bang om het gesprek aan te gaan.
• Je bent in staat om te reflecteren en feedback te geven.
• Je bent positief kritisch.

Bij Het Zand investeren we volop in de digitale vaardigheden van onze medewerkers. Dit doen we om zowel jou als de organisatie toekomstbestendig te maken. Indien nodig biedt het Zand ondersteuning in de vorm van trainingen of een digicoach om je te helpen deze vaardigheden te ontwikkelen.